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노동부는 8월 5일까지 2025년도최저임금을확정·고시하며 2025년 1월 1일부터 효력이 발생한다. 고시에 앞서 노사가최저임금안에 대해 이의를 제기할 수 있지만 재심의 요청이 받아들여진 적은 한 번도 없다....
노동부는 다음 달 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며 내년 1월1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 노동부는 이의가 합당하다고 인정되면최저임금위에...
일급최저임금액의 5배로 보상 한도를 정하고 있다. 한편, 같은 재판부는 세월호 참사 당시 초동 조치를 제대로 하지 않은 혐의 등으로 기소됐다가 무죄가확정된 김석균 전 해양경찰청장과 김수현 전...
2025년최저임금1만30원을확정했다. 하지만 노사 양측이 팽팽한 줄다리기를 거듭하며 결정한최저임금을 두고도 불만이 쏟아졌다. 민주노총 근로자위원 4명은 공익위원 심의촉진구간에 불만을 표하며 아예 표결에도...
내년 (2025년)최저임금이 10,030원으로확정됐다. 이는 올해최저임금인 9,860원보다 170원 오른 금액으로, 1988년최저임금제도 도입 이후 37년 만에 처음으로 1만 원 시대가 열리게 되었다. 마라톤 회의 중인...
5%), 2022년 9160원(5.05%), 2023년 9620원(5.0%), 2024년 9860원(2.5%)이다. 결정된최저임금안은 이의제기 등 행정절차를 거쳐 고용노동부가 다음 달 5일까지확정·고시한다. 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.
고용부는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 고용부는 이의가 합당하다고 인정되면최저임금위에...
노동부는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 노동부는 이의가 합당하다고 인정되면최저임금위에...
우리나라최저임금이 1만 원대를 기록하는 것은 1988년최저임금제도 도입 이후 37년 만에 처음입니다. 노동부는 다음 달 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
노동부는 내달 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다. 심의 종료 후 한국노총은 "제한된 조건 속에서의 선택으로 아쉬운 결정이지만 받아들인다"고 평가했다. 막판에...
사진=연합뉴스 2024년도최저임금이 올해보다 1.7% 인상된 1만30원으로확정됐다.최저임금을 심의·의결하는 노·사·공 사회적 대화기구인최저임금위원회는 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열고...
한편 내년도최저임금이확정되면
이천 부발역 에피트서 최임위와 정부는 후속 절차를 신속히 진행할 것으로 전망된다. 다음 연도최저임금을 고시·공포(8월5일)하기 위한 절차에는 통상 20~25일이 소요되는 것으로 알려져 있다....
노동부는 오는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시해야 하고, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시 전 노사 양측은 이의 제기로 재심의를 요청할 수 있다. 다만 지금까지 이같은 이의제기가...
내년최저임금이 1만30원으로 결정됐다. 1988년최저임금제도 도입 이후 37년 만에 1만원을 돌파한 것이다. 내년최저임금은 올해최저임금9860원에서 170원(1.7%) 올랐다. 월급 기준으로는 209만6270원(주 40시간·월...
최임위는최저임금법에 따라 의결된 내년도최저임금안을 고용노동부에 제출하고 고용부는 다음달 5일까지 이를확정·고시한다. 효력은 내년 1월 1일부터 발생한다. 고시에 앞서 노사 양측은 이의 제기를 할 수...
고용노동부는 8월 5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며, 내년 1월 1일부터 효력이 발생한다.최저임금고시를 앞두고 노사 양측은 이의 제기를 할 수 있고 노동부는 이의가 합당하다고 인정되면최저임금위에...
최저임금법에 따라최저임금위원회는 이날 의결한 내년도최저임금안을 고용노동부에 제출하게 되고, 노동부는 8월5일까지 내년도최저임금을확정·고시하며,